(no subject)

Не знаю как в европах а в н-ске весна почти катастрофа. Накопленные за зиму природные богатства прут наружу. Воды из лужи на углу соседнего дома африканской деревне хватит на полгода, если сильно не экономить. Добраться до машины в чистой обуви - задача вобще непростая.
И вот в этих условиях мы начали выводить дЕтя гулять пешком. И что же делает этот красавец? А высматривает он самую большую лужу, даже с его ростом, хоть одна приличная лужа в прямой видимости имеется, и несется туда, искать фарватер, как найдет - начинает с лицом полным неземного наслаждения топать ногами. (наверное углубляет) При попытках изъять плюхается на четвереньки и орет жалобно. Будучи из лужи изъятым, отправляется исследовать природные богатства, и еще неизвестно что хуже. Ужас вобщем.

(no subject)

Не знаю как в европах а в н-ске весна почти катастрофа. Накопленные за зиму природные богатства прут наружу. Воды из лужи на углу соседнего дома африканской деревне хватит на полгода, если сильно не экономить. Добраться до машины в чистой обуви - задача вобще непростая.
И вот в этих условиях мы начали выводить дЕтя гулять пешком. И что же делает этот красавец? А высматривает он самую большую лужу, даже с его ростом, хоть одна приличная лужа в прямой видимости имеется, и несется туда, искать фарватер, как найдет - начинает с лицом полным неземного наслаждения топать ногами. (наверное углубляет) При попытках изъять плюхается на четвереньки и орет жалобно. Будучи из лужи изъятым, отправляется исследовать природные богатства, и еще неизвестно что хуже. Ужас вобщем.

(no subject)

знакомо

«   »

Секрет №3.
Этот секрет является уже классикой! Введите для ненужного персонала жесткую систему отчетности:

* что делал;
* сколько времени это делал;
* куда ездил;
* кому звонил;
* в какое время это было.

Жестко контролируйте ход отчетности. Желательно, чтобы отчетность собиралась не реже, чем раз в день. Что можно, вообще переведите в режим реального времени.

Василий РОМАНОВ

(no subject)

знакомо

«   »

Секрет №3.
Этот секрет является уже классикой! Введите для ненужного персонала жесткую систему отчетности:

* что делал;
* сколько времени это делал;
* куда ездил;
* кому звонил;
* в какое время это было.

Жестко контролируйте ход отчетности. Желательно, чтобы отчетность собиралась не реже, чем раз в день. Что можно, вообще переведите в режим реального времени.

Василий РОМАНОВ